ВОПРОС-ОТВЕТ

"В соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста,... вся новость

Может ли сотрудник быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя и иметь основное место работы по трудовому договору? Производятся ли начисление заработной платы и уплата страховых взносов? Нет ли нарушений со стороны трудового законодательства? "Законодательство не запрещает гражданину, зарегистрированному в качестве... вся новость

Запись в трудовой об увольнении и принятии на новое место работы в один день неправильно. В этой ситуации получается, что работник работал в этот день на двух основных работах, а согласно действующему ТК РФ у работника должно быть только одно... вся новость

"С 1 января 2022 г. вступил в силу Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 126-ФЗ, которым внесены изменения, в частности, в ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай... вся новость

"Алгоритм расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выглядит следующим образом. Подсчитывают продолжительность имеющегося у работника стажа, дающего право на отпуск. Информация об отпусках, содержащаяся в личной карточке, позволяет определить дату окончания периода, за который работник все отпуска использовал полностью.... вся новость

"Нет, не могут, но при условии, что: она является единственной кормилицей ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей более 3 детей;супруг не состоит в трудовых отношениях" (Вопрос: Могут ли сократить многодетную маму с пятью детьми (возраст до 9... вся новость

"В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. День увольнения является последним днем, когда между работником и работодателем существуют трудовые отношения. Поэтому работник имеет... вся новость

"Порядок и размеры выплаты работодателем материальной помощи своим сотрудникам по каким-либо основаниям нормами действующего законодательства не установлены. Данный порядок определяется непосредственно работодателем, который может как включить условие о выплате материальной помощи в трудовые и (или) коллективный договоры с сотрудниками, так... вся новость

"Согласно части четвертой ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день... вся новость

Директор организации отменил приказ бывшего исполнительного директора (у которого были полномочия) на премирование работника. Премия была перечислена сотруднику. На данный момент с сотрудника требуют вернуть данную премию. Насколько это законно? Есть ли подобная судебная практика? "Новый руководитель может отменить приказ... вся новость