Можно ли уволить многодетную мать при сокращении численности штата организации?
«Нет, не могут, но при условии, что:
- она является единственной кормилицей ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей более 3 детей;
- супруг не состоит в трудовых отношениях» (Вопрос: Могут ли сократить многодетную маму с пятью детьми (возраст до 9 лет) после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? В официальном декрете и в отпуске непрерывно 9 лет. Муж без постоянной работы, оформлен как самозанятый. За время отсутствия в организации произошла реорганизация, отдел расформировали, занимаемую должность начальника до первого декрета перенесли за штат (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2021 г.)).
| ЗАКАЗАТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ | КУПИТЬ ГАРАНТ | ПОДЕЛИТЬСЯ |
|---|
Еще статьи из этого раздела
- Допускается ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с согласия муниципального служащего, достигшего предельного возраста 65 лет, на 1 год по инициативе работодателя?
- Может ли сотрудник быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя и иметь основное место работы по трудовому договору?
- Запись в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода 20 числом и принятии в порядке перевода 20 числом не будет являться нарушением?
- Нужно ли работодателю передавать сведения об уволенных в ФСС и в какой срок?
- Как точно посчитать количество неиспользованных дней отпуска при увольнении работника (для выплаты компенсации)?
