Может ли работник-донор по справкам, полученным…

Согласно части четвертой ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, время использования положенных работнику дней отдыха — подряд или по одному, с присоединением к основному отпуску или без такого присоединения — зависит от усмотрения работника.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ).
Факт сдачи работником крови (ее компонентов) должен быть подтвержден справкой по форме N 402/у, утвержденной приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055, выданной регистратурой организации здравоохранения, осуществляющей заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов (п. 1.5 приказа Минздрава России от 14.09.2001 N 364 "Об утверждении порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов"). Данная справка служит основанием для издания приказа (распоряжения) о предоставлении дня отдыха.
Несмотря на то, что работник сам определяет, в какое время он хочет использовать положенные ему по закону дни отдыха, ему следует заблаговременно уведомить работодателя, подав соответствующее заявление. При этом отказ в предоставлении отгулов со стороны последнего в подобной ситуации неправомерен. В случае такого отказа работник вправе не выходить на работу в намеченный день (дни). В соответствии с п. 39 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" невыход на работу при указанных обстоятельствах не может расцениваться как прогул.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Баркова Лилия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

30 июля 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.