Работодателей не будут штрафовать за непредставление отчета СЗВ-ТД по мобилизованным

7 октября опубликованы и вступили в силу поправки в Закон о персонифицированном учете: СЗВ-ТД теперь необходимо представлять в ПФР в случае приостановления или возобновления трудового договора с призванным на военную службу по мобилизации в те же сроки, что и при приеме на работу или увольнении (т.е. не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа).

Для формы СЗВ-ТД введут коды:

«ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» (для приостановления действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ);

«ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» (для возобновления действия трудового договора).

На сайте Томского отделения ПФР сообщается, что возможность представить отчетность по форме СЗВ-ТД, которая содержит сведения о кадровых мероприятиях «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» («ВОЗОБНОВЛЕНИЕ»), в электронном виде появится только после регистрации нового постановления Правления ПФР (о внесении изменений в порядок заполнения СЗВ-ТД) в Минюсте России. Если дата приостановления трудового договора приходится до даты регистрации постановления Правления ПФР в Минюсте, штрафные санкции за непредставление сведений применяться не будут!

После регистрации постановления в Минюсте форма СЗВ-ТД, содержащая кадровые мероприятия «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» («ВОЗОБНОВЛЕНИЕ»), должна быть представлена в ПФР в кратчайший срок.

---

ЗАКАЗАТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ	КУПИТЬ ГАРАНТ		ПОДЕЛИТЬСЯ

---

---