С 2023 года для расчета выплаты по больничному справка о зарплате с предыдущей работы не нужна

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2022 года

Проект Приказа Минтруда РФ «О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Министерства труда…» (подготовлен 15.09.2022)

С 2023 года для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Проект приказа Минтруда о ее отмене размещен на федеральном портале для общественного обсуждения (ID проекта 01/02/09-22/00131427). Дело в том, что в редакции Закона N 255-ФЗ с изменениями от 14.07.2022 (вступают в силу с 1 января 2023 г.) обязанность страхователя выдавать справку о зарплате отсутствует. Также после внесения поправок в Законе уже ничего не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка (см. также новость от 01.08.2022).

Минтруд напоминает, что пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если человек в этом периоде был трудоустроен у другого работодателя, то при расчёте пособия на новом месте работы нужно учесть заработок у предыдущего работодателя или работодателей. Для этого в настоящее время работодатель в момент увольнения выдает соответствующую справку, которую человек приносит новому работодателю.

С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в СФР. В результате фонд будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства — на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.

---

ЗАКАЗАТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ	КУПИТЬ ГАРАНТ		ПОДЕЛИТЬСЯ

---

---