Новые ковидные выплаты медицинским работникам: методичка от Минздрава и Минтруда

Приказ Минздрава России и Минтруда России от 26.07.2022 N 506/429

Взамен отмененных ранее страховок за заражение COVID и соцвыплат для персонала, который оказывает помощь пациентам с COVID, с 1 июля введена новая компенсационная выплата в четверть оклада работникам, участвующим в оказании либо обеспечивающим оказание медпомощи по диагностике и лечению COVID.

Минздрав и Минтруд представили совместную методичку, которая разъясняет вопросы по расчету новой компенсационной выплаты и вопросы по завершению расчетов по прежним соцвыплатам.

Так, новая компенсационная выплата:

— назначается в размере 25% должностного оклада, оклада по воинской должности, замещаемой должности следующим лицам, подвергающимся риску заражения COVID:

медперсонал, участвующий или обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, в том числе медработники силовых ведомств и военнослужащие	врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием
средний медперсонал
младший персонал
медперсонал, оказывающий первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, в том числе медработники силовых ведомств и военнослужащие	участковые терапевты/ педиатры, ВОП и работающий с ними средний медперсонал
врачи-инфекционисты и работающий с ними средний медперсонал
фельдшеры ФАП и ФП

— доплаты начисляются к окладу, рассчитанному за фактически отработанное время по графику, отдельно по основной работе и отдельно по совместительству, с начислением районных коэффициентов («северных», «высокогорных», «пустынных» и т.п.);

— региональным ОУЗ рекомендовано составить:

1. перечни медорганизаций, в которых оказывается стационарная медпомощь пациентам с COVID (по п. 1.2 приложения 5 к Порядку 198н);

2. перечни медорганизаций (структурных подразделений), в которых непосредственно оказывается первичная медико-санитарная помощь пациентам с симптомами ОРВИ, пневмонии, гриппа, COVID (непосредственная медпомощь и отбор биологического материала для тестов на COVID в ежедневном режиме работы согласно п. 1.1 приложения 3 к Порядку 198н);

3. перечни специально выделенных медицинских бригад и медработников для оказания медпомощи пациентам с COVID, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на дому пациентам с симптомами ОРВИ, пневмонии, гриппа, COVID и отбирающих биологический материал для тестов на COVID;

— руководителям медорганизаций/ структурных подразделений, попавших в указанные перечни, рекомендовано составить перечни должностей работников (непосредственно оказывающих медпомощь пациентам) для осуществления компенсационных доплат;

— силовым ведомствам рекомендовано самостоятельно утвердить порядок установления и осуществления этих компенсационных выплат.

По вопросу завершения расчетов по прежним ковидным соцвыплатам в рекомендациях установлены следующие правила:

— прежние соцвыплаты по Постановлению Правительства РФ N 1762 (медики) выплачивались из бюджета ФСС за счет межбюджетных трансфертов в соответствии с перечнями медорганизаций /иных организаций и их структурных подразделений, которые составлялись соответствующими органами федеральной власти и передавались Минздравом в ФСС;

— те организации, которые были поименованы в упомянутых выше перечнях, должны — на основании табеля учета рабочего времени — сформировать реестр работников, имеющих право на получение специальных ковидных соцвыплат, за период с 1 по 14 июля 2022 года, а также за часть начавшейся 14 июля нормативной смены, приходящуюся на 15 июля. Этот реестр нужно направить в терорганы ФСС, которые и осуществят причитающиеся работникам выплаты;

— прежние соцвыплаты по Постановлению Правительства РФ N 1859 (соцобслуживание) выплачивались из бюджета ФСС за счет межбюджетных трансфертов. Организация соцобслуживания — сотрудникам которой выплачивались эти выплаты — должна, но после окончания нормативной смены, сформировать реестр работников, начало рабочих смен которых пришлось на период с 1 по 14 июля 2022 года включительно, и направить его терорган ФСС для осуществления выплат. При этом особый режим работы (временная изоляция, обсервация), особый режим проживания в организации соцобслуживания, установленный Постановлением Правительства РФ N 1859, применяется до окончания нормативной смены, начавшейся 14 июля 2022 года. Например, если смена началась до 15 июля, то оплате подлежит 1 нормативная смена, равная 14 календарным дням.

---

 

---

Хотите поделиться этой информацией? Выберите мессенджер ниже.

---

---