Нарушение работодателями законодательства о персональных данных: по какой статье может наказать Роскомнадзор
Согласно Перечню правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных, Роскомнадзор в рамках надзора за операторами персональных данных проверяет, в том числе, исполнение работодателями обязанностей, установленных статьями 86-89 Трудового кодекса РФ. В этих статьях ТК РФ установлены требования к обработке, хранению, использованию и передаче персональных данных работников, определены права работников в целях обеспечения защиты сведений, хранящихся у работодателя.
В Роскомнадзор поступил вопрос: если требования и права нарушены, то составляется протокол по статье 13.11 КоАП РФ (нарушение законодательства в области персональных данных) или по статье 5.27 (нарушение трудового законодательства).
Специалисты пояснили, что Роскомнадзор составляет протоколы при выявлении нарушений законодательства в области персональных данных, предусматривающих ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ.
Еще статьи из этого раздела
- Чиновникам, уволенным за коррупцию, запретят работать в госорганах и учреждениях
- С 10 апреля — новые КБК для МБТ социальной направленности и возврата остатков прошлых лет
- «Нецелевку» под бухгалтерской ошибкой не спрятать…
- За сбыт и представление подложных счетов-фактур и деклараций установят уголовное наказание
- Не забудьте подать статотчетность по внешней торговле с ЕАЭС