Областной закон Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС «О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона «О государственной гражданской службе Ростовской области» и статьи 5 и 13(1) Областного закона «О муниципальной службе в Ростовской области»

Областной закон Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС «О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона «О государственной гражданской службе Ростовской области» и статьи 5 и 13(1) Областного закона «О муниципальной службе в Ростовской области»

Какие квалификационные требования будут предъявлять в Ростовской области к желающим поступить на гражданскую или муниципальную службу?
В областных законах «О государственной гражданской службе Ростовской области» и «О муниципальной службе…» в новых редакциях изложены статьи, определяющие квалификационные требования для замещения должностей гражданской (муниципальной) службы.
Так, представителю нанимателя помимо требований к уровню профессионального образования соискателя должности, стажу гражданской (муниципальной) службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые он должен продемонстрировать, разрешено устанавливать также требования к специальности, направлению подготовки.
Для соискателей должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (это требование не применяется, если высшее образование было получено претендентом до 29 августа 1996 года, а также если чиновник, имеющий высшее образование не выше бакалавриата, назначен на такую должность до дня вступления в силу поправок).
Для всех госслужащих вне зависимости от старшинства занимаемых ими должностей устанавливается одинаковая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 30 календарных дней. Ранее чиновникам более высокого ранга предоставлялся отпуск в 35 календарных дней.
Скорректированы правила исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого чиновникам за ненормированный служебный день и за выслугу лет.
За имеющими на день вступления закона в силу неиспользованные отпуска (или их части) сохраняется право на их использование (получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск).
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ