Областной закон Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС «О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона «О государственной гражданской службе Ростовской области» и статьи 5 и 13(1) Областного закона «О муниципальной службе в Ростовской области»
Областной закон Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС «О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона «О государственной гражданской службе Ростовской области» и статьи 5 и 13(1) Областного закона «О муниципальной службе в Ростовской области»
Какие квалификационные требования будут предъявлять в Ростовской области к желающим поступить на гражданскую или муниципальную службу?
В областных законах «О государственной гражданской службе Ростовской области» и «О муниципальной службе…» в новых редакциях изложены статьи, определяющие квалификационные требования для замещения должностей гражданской (муниципальной) службы.
Так, представителю нанимателя помимо требований к уровню профессионального образования соискателя должности, стажу гражданской (муниципальной) службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые он должен продемонстрировать, разрешено устанавливать также требования к специальности, направлению подготовки.
Для соискателей должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (это требование не применяется, если высшее образование было получено претендентом до 29 августа 1996 года, а также если чиновник, имеющий высшее образование не выше бакалавриата, назначен на такую должность до дня вступления в силу поправок).
Для всех госслужащих вне зависимости от старшинства занимаемых ими должностей устанавливается одинаковая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 30 календарных дней. Ранее чиновникам более высокого ранга предоставлялся отпуск в 35 календарных дней.
Скорректированы правила исчисления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого чиновникам за ненормированный служебный день и за выслугу лет.
За имеющими на день вступления закона в силу неиспользованные отпуска (или их части) сохраняется право на их использование (получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск).
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Ростовской области от 1 октября 2022 г. N 812 «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 08.11.2021 N 926»
- Постановление Правительства Ростовской области от 26 сентября 2022 г. N 797 «О молодежном экспертном совете при Правительстве Ростовской области»
- Постановление Правительства Ростовской области от 26 сентября 2022 г. N 794 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям (кроме граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов), осуществляющим деятельность в восточных районах Ростовской области, на возмещение части затрат на проведение агротехнических работ по посеву многолетних трав»
- Постановление Правительства Ростовской области от 23 сентября 2022 г. N 784 «О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 24.11.2011 N 155»
- Постановление Правительства Ростовской области от 23 сентября 2022 г. N 783 «О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в Ростовской области в 2022 году»