Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 11 августа 2015 г. N 705 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону»

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 11 августа 2015 г. N 705 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону»

Муниципальные учреждения г. Ростова-на-Дону: о новой системе расчета заработной платы.
В г. Ростове-на-Дону установлена новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения, образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, учреждений по предупреждению и ликвидации ЧС, а также система оплаты труда административно-управленческого персонала.
Определены критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам. Приведены перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также порядки их назначения.
Отдельно указаны размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с их профессиональными квалификационными группами.
Отмечено, что система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством. Должностные оклады работников здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения индексируются в соответствии с постановлениями Администрации города, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с положениями об оплате труда данных учреждений.
Ранее принятое по указанному вопросу постановление и внесенные в него изменения признаны утратившими силу.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ