«…Однако в совокупности с дополнительной информацией о работнике: его Ф.И.О., наименования должности, места работы (даже при условии, что в организации большая численность работающих), такие сведения становятся персональными данными, и на них распространяется режим конфиденциальности, поскольку работник в таком случае становится узнаваемым» (см. полный текст: Вопрос: Является ли должностной оклад персональными данными работника? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2021 г.)).

Примечание.

Возможно, Вам также будут полезны материалы, содержащие дополнительную информацию по тематике вопроса:

— Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» (с изменениями и дополнениями);

— ст. 8 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Демина Екатерина

28 июня 2022 г.

Хотите поделиться этой новостью? Выберите мессенджер ниже.