Вопрос — ответ

Ликвидируется ООО (дочернее предприятие), которое имеет единственного учредителя (участника). Был отправлен ликвидационный баланс по состоянию на 11 октября 2014 года, где были указаны уставный капитал, нераспределенная прибыль и деньги, находящиеся на расчетном счете. Ликвидационный баланс был не принят из-за наличия задолженности перед ПФР. Последний платеж в ПФР (выявленной незначительной суммы задолженности организации) произведен 15 октября 2014 года, а последняя отчетность (нулевая) сдана в ПФР в ноябре 2014 года. Сейчас вопросы разрешены, но на данный момент баланс является нулевым, так как деньги возвращены учредителю как возврат уставного капитала.
Правомерна ли сдача ликвидационного баланса на текущую дату с нулевыми показателями, или нужно сдать баланс, содержащий информацию на 11 октября 2014 года?

Нужно ли оформлять разрешение на работу при приеме гражданина Украины, имеющего временное разрешение на проживание на территории РФ?

Работник для выполнения служебного поручения направляется в другой населенный пункт и в тот же день возвращается обратно. Необходимо ли указанную поездку оформлять как командировку?

Какова процедура открытия филиала казенного учреждения (уставом учреждения возможность открытия филиалов предусмотрена)

Вправе ли налогоплательщик учесть в целях налогообложения прибыли денежную компенсацию работникам за неиспользованный дополнительный отпуск, если она выплачена не в связи с их увольнением?

Районный суд принял решение о восстановлении работника (директора образовательного учреждения) на прежнем месте работы, соответственно, в должности директора учреждения. Решение в этой части вступило в силу.
Но ещё до начала судебного разбирательства данное учреждение прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией путем присоединения к другой образовательной организации, у которой тоже есть директор (при этом суд установил, что присоединённое учреждение снято с учета в налоговом органе по указанным причинам и отразил это в решении). Тем не менее суд принял решение о восстановлении истца в несуществующей должности директора несуществующего учреждения. Организация является работодателем истца. Организация не оспаривает выводы суда о неправомерности увольнения. На заявление о разъяснении способа и порядка исполнения исполнительного документа суд ответил, что нет оснований давать разъяснения.
Как можно исполнить данное решение суда?
Является ли заведомая неисполнимость решения суда основанием для его отмены?
Какие санкции ожидают организацию при неисполнении решения в данной ситуации?
Какой есть способ разрешения данной ситуации с наименьшими потерями для организации?

Может ли налогоплательщик при исчислении налога на прибыль учесть затраты на изготовление копий документов, истребуемых налоговым органом в рамках ст. 93.1 НК РФ?

Как определить стоимость активов для расчета минимальной величины крупной сделки, установленной законодательством

Какая ответственность предусмотрена за невыплату работнику пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

В какой налоговый орган я могу обратиться за получением ИНН, если имею постоянную и временную регистрацию в разных регионах?