Остаются ли в силе Правила об очередных и дополнительных отпусках при реализации механизма «регуляторной гильотины»?

Письмо Минтруда РФ от 25.07.2022 N 14-2/ООГ-4884

В Минтруд поступил вопрос, продолжают ли применяться в части, не противоречащей ТК РФ, Правила «Об очередных и дополнительных отпусках» (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 16) при реализации механизма «регуляторной гильотины». Дело в том, что в перечне актов (утв. постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467), на которые не распространяется установленное Федеральным законом от 31.07.2020 N 247-ФЗ требование об отмене с 01.01.2021, Правила об очередных и дополнительных отпусках не содержатся.

Минтруд никак не прокомментировал отсутствие Правил в перечне актов, на которые не распространяется «регуляторная гильотина», однако ответил, что Правилами по-прежнему следует руководствоваться в части пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Ведь ТК РФ не устанавливает общий порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, за исключением статьи 291, согласно которой работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсация выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы.

---

Хотите поделиться этой информацией? Выберите мессенджер ниже.

---

---