Лишение экономиста премии и выговор — результат проведенной в учреждении проверки

Апелляционное определение СК по гражданским делам Орловского областного суда от 31.03.2022 по делу N 33-2268/2022

В суд обратилась экономист учреждения — института культуры. По приказу руководителя ее лишили премии и применили дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (изначально рассматривался вопрос об увольнении «по статье»).

Основанием для принятия такого решения стали нарушения, выявленные в ходе проверки, проведенной органом финконтроля. В акте ревизоры осветили целый букет недочетов:

1) За счет субсидии на госзадание неправомерно содержался отдел повышения квалификации, осуществляющий свою деятельность на платной основе;

2) В штатное расписания института, при отсутствии музейных предметов и отдела музея, неправомерно включена ставка директора музея;

3) Среднемесячная номинальная начисленная зарплата педагогических работников института была значительно меньше средней по региону;

4) Неэффективно расходовались средства субсидии на госзадание и от приносящей доход деятельности — за счет этих средств содержалось здание медико-оздоровительного центра (сауна), не используемого для осуществления уставной деятельности института;

5) От арендаторов не дополучена арендная плата за используемые сверх договора помещения;

6) Ректор института без согласования с органом-учредителем убывал в командировки, и они неправомерно оплачивались в том числе за счет средств субсидии на госзадание;

7) За счет субсидии бухгалтерия неправомерно возмещала командировочные и сотрудникам учреждения;

8) Бухгалтерия не относила амортизационные начисления на уменьшение финансового результата, а неправомерно накапливала их на счетах учета;

9) При использовании водителями транспортных средств учреждения в выходные и праздничные дни в личных целях ГСМ по путевым листам неправомерно списывали за счет средств от приносящей доход деятельности.

Да, не все эти нарушения напрямую относятся к работе экономиста. Однако большая их часть — территория ответственности экономической службы учреждения. Ведь по должностной инструкции именно экономист отвечала за:

• формирование и ведение Плана ФХД,
• составление штатного расписания,
• оценку эффективности применения действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда,
• ведение учета и контроля за ходом выполнения госзадания и его финансовым обеспечением
• оформление договоров аренды имущества, соглашений об оплате коммунальных, эксплуатационных и административно-хозяйственных услуг, ежемесячных счетов на оплату за аренду имущества и услуги и т.д,
• и другие вопросы.

Суд признал приказы о лишении премии и о дисциплинарном взыскании незаконными, и даже взыскал с работодателя в пользу экономиста 900 рублей морального ущерба. Однако важно, что аргументом для отмены выговора стало нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания — письменные объяснения были затребованы у экономиста в период больничного.

---

ЗАКАЗАТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ	КУПИТЬ ГАРАНТ		ПОДЕЛИТЬСЯ

---

---