Если работник, находясь в отпуске, подал заявление об увольнении, с какого времени начинает течь двухнедельный срок?

Согласно части первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом; течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период, когда он находится в отпуске. При этом дата предполагаемого увольнения также может приходиться на указанный период.

Отметим, что закон не требует, чтобы в течение всего двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию сотрудник фактически работал. В течение всего срока предупреждения или его части решивший уволиться работник может находиться на больничном, в отпуске либо отсутствовать на работе на иных законных основаниях. Течения двухнедельного срока это не приостанавливает. Дни отпуска, приходящиеся на двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении, включаются в этот срок.

---

ЗАКАЗАТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ	КУПИТЬ ГАРАНТ		ПОДЕЛИТЬСЯ

---

---