Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 «Об утверждении долгосрочной городской целевой программы «Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону» на 2012 — 2014 годы»

Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 «Об утверждении долгосрочной городской целевой программы «Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону» на 2012 — 2014 годы»

Утверждена долгосрочная городская целевая программа «Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону» на 2012 — 2014 годы.
Основной целью программы является совершенствование организации муниципальной службы в городе и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования программы, составляет 100 570,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год — 30 652,60 тыс. рублей; 2013 год — 34 152,60 тыс. рублей; 2014 год — 35 765,20 тыс. рублей.
По итогам реализации программы в 2014 году предполагается достигнуть следующих результатов (по отношению к итогам 2010 года): индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится на 33%; количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составит 100%; доля муниципальных служащих, для которых установлены показатели результативности, составит 100%; эффективность системы управления будет ежегодно подтверждаться на соответствие международному стандарту ИСО 9001-2008 «Система менеджмента качества. Требования»; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится до 22%; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, увеличится до 62%; число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, увеличится на 25%; число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе, уменьшится на 42%.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете «Ростов официальный».

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ