Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2011 г. N 164 «О принятии «Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону»

Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 23 августа 2011 г. N 164 «О принятии «Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону»

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим г. Ростова-на-Дону.
Принято «Положение о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих города Ростова-на-Дону», в котором определен порядок выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций органов местного самоуправления, территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачиваются ежеквартально, а также, при наличии экономии по фонду оплаты труда, единовременно. Размер премии не может превышать 1,5 месячного должностного оклада в квартал. Выплата ежеквартальной премии за выполнение особо важных сложных заданий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в IV квартале — не позднее 25 декабря отчетного периода.
Определены источники премирования и условия, порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Основными критериями выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий являются своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, личный вклад в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, высокая исполнительская дисциплина и степень ответственности за результаты деятельности.
Решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ