Трудовое право
В этом разделе опубликованы ответы экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ на вопросы пользователей.
"...заработная плата, не полученная работником ко дню смерти, должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение 4 месяцев со дня смерти работника. Законодательство не регламентирует, кому из членов семьи или иждивенцев... вся новость
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан переименовывать должности. Обоснование вывода: Обеспечение соответствия наименования должностей и уровня квалификации работников бухгалтерии, бюджетного учреждения, включая главного бухгалтера, требованиям профессионального стандарта "Бухгалтер", утвержденного приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 N 103н, не является... вся новость
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Ежемесячная заработная плата несовершеннолетних работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда, может быть менее МРОТ. Работодатель не обязан производить доплату к заработной плате таких работников до уровня... вся новость
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работник подлежит увольнению в связи с истечением срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). Обоснование вывода: Увольнение работника в связи с сокращением численности (штата) имеет место, если основанием для увольнения явилось... вся новость
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудник должен выйти на работу 13 ноября 2010 года. Обоснование вывода: Действительно, 13 ноября 2010 года (суббота) является рабочим днем, а выходной день перенесен на пятницу - 5 ноября 2010 года (постановление Правительства РФ от 31... вся новость
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данном случае никаких нарушений законодательства организацией не допущено. Обоснование вывода: Организация наличного денежного обращения Федеральным законом от 10.07.2002 N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" отнесена к функциям Банка России, принципы... вся новость
Порядок увольнения сотрудника по собственному желанию установлен ст. 80 ТК РФ. Работник в любое время имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели (для некоторых категорий работников законом установлены специальные сроки предупреждения).... вся новость
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным в п. 3 части первой ст. 81 ТК РФ. Для того чтобы уволить работника по названному... вся новость
Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать связанные со служебными поездками расходы. В соответствии с частью второй этой статьи перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа... вся новость
Вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и Положением об особенностях... вся новость