Звоните нам:
8-800-201-23-71

Тема: 223-ФЗ. Требования к участнику закупки: практика установления и обоснования

14 июля 2020 Выступление руководителя консультационной практики и генерального директора Центра эффективных закупок Tendery.ru, ведущего эксперта РАНХиГС при Президенте РФ Кирилла Владимировича КУЗНЕЦОВА
СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ
ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ КАДРОВИКА

Для сотрудников кадровых служб мы предлагаем программу повышения квалификации:

«Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение»

Программа состоит из следующих модулей:

БЛОК ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (обязательный блок)

– Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации

– Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению

– Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия

– Трудовой конфликт

– Проверки Государственной инспекции труда

БЛОК СОУТ – ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОХРАНЫ ТРУДА (вариативный блок)

– Проведение спецоценки (СОУТ) и оформление ее результатов

– Оптимизация расходов при проведении СОУТ. Возврат денежных средств из ФСС

– Чем грозит отказ от проведения СОУТ

– Виды и принципы проведения инструктажей и обучения по результатам СОУТ

– Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

– Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Назначение льгот и компенсаций работникам по результатам проведения СОУТ. Оформление трудового договора с учетом результатов СОУТ

БЛОК КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (вариативный блок)

– Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения

– Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия

– Прием на работу

– Изменение трудового договора

– Правовое регулирование режима рабочего времени. Отпуска

– Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания

– Аттестация работников

– Служебная командировка

– Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение численности и сокращение штата

– Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства

БЛОК ПРОФСТАНДАРТЫ (вариативный блок)

– Правовые аспекты: понятие и значение профессиональных стандартов

– Применение профстандартов

– Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов

– Прием, аттестация, обучение, увольнение работников с учетом профстандартов

– Этапы внедрения профстандартов в организации / подразделении

– Использование профстандартов в случае, когда они необязательны

– Независимая оценка квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ)

– Изменения в Трудовом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ)

– Изменения в Налоговом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ)

 

Преимущества наших программ:

 

  • Уникальный лекторский состав — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов;
  • Самые актуальные темы — реформирование в различных областях законодательства;
  • Доступная стоимость участия.

 

Наш преподавательский состав:

Иван Иванович Шкловец — Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Валентина Ивановна Андреева — К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

Выступления этих высочайших профессионалов в значительной части доступны только в Москве и то, в рамках специализированных форумов или круглых столов.

 

Дистанционная форма оптимальна для тех, кто ценит свое рабочее время!

Каждая программа состоит из:

— Лекционных занятий в формате интернет — семинара

— Дистанционной (заочной) части обучения.

Запись лекционных занятий Вы сможете прослушать через Интернет в любом удобном месте, в любое удобное время (предоставляются ссылки на записи лекций).

Дистанционная (заочная) часть обучения рассчитана на 2-3 недели заочно-дистанционного обучения, включает в себя прохождение теоретических курсов и тестов на базе Электронного университета ГАРАНТ.

Стоимость участия для одного человека:

 

ППК в объеме часов

Стоимость (НДС не облагается)

72 часа (2 модуля)

7000 рублей

120 часов (3 модуля)

8500 рублей

144 часа (4 модуля)

10 000 рублей

Каждый слушатель, успешно освоивший Программу повышения квалификации, получает Удостоверение установленного образца от Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Гарант».

Бесплатный доступ к системе Гарант на 3 дня

Подберем для вас уникальный комплект и скидку на систему Гарант