Menu

Модульные образовательные программы Legal Tech 2.0

Линейка LegalTech 2.0 призвана показать возможности трансформации / автоматизации / усовершенствования работы директора, юриста, менеджера, HR-a.

Для чего необходима трансформация работы современного специалиста?

— для того, чтобы оставаться актуальным и востребованным в своей профессии.

— для того, чтобы успевать выполнять большее количество задач в единицу времени.

— для того, чтобы выйти на качественно новый уровень решения поставленных задач в условиях цифровизации всей экономики в глобальном масштабе.

Наша программа — первая модульная программа
обучения в сфере LegalTech!!!

Для специалистов, нацеленных на внедрение автоматизации процессов в компании для повышения скорости и качества выполнения поставленных задач, предлагаются программы повышения квалификации:

«Legal Tech 2.0: Специалист»

длительность 72 часа

(базовая программа)

«Legal Tech 2.0: Юрист»

длительность 120 часов

(расширенная программа с учетом профессиональной специфики)

«Legal Tech 2.0: Менеджер»

длительность 120 часов

(расширенная программа с учетом профессиональной специфики)

«Legal Tech 2.0: Кадровик»

длительность 120 часов

(расширенная программа с учетом профессиональной специфики)

 

«Legal Tech 2.0: Руководитель»

длительность 144 часа

(углубленная программа)

Программы состоят из следующих модулей:

Модуль 1 (обязательный, базовый): Вводная часть – что такое Legal Tech

 

  • Legal Tech: текущее состояние и перспективы развития в условиях цифровизации экономики 

Модуль раскрывает суть понятия Legal Tech, покажет разные варианты классификации решений для автоматизации работы юристов и опишет условия и предпосылки для успешного внедрения технологий в юридические департамент и фирму. 

 

Модуль 2 (вариативный): Правовая часть – правовые аспекты технологий 

 

  • Обзор технологических решений для автоматизации процессов в организации 
  • Экономическое обоснование проектов внедрения Legal Tech 
  • Кейсы реализации внедрения решений Legal Tech в российских и зарубежных компаниях 

Без понимания правовых принципов цифровой эры сложно работать юристом даже сегодня, а тем более в будущем. Цифровой мир рождает множество новых проблем и вызовов, решать и урегулировать которые предстоит юристам. В этом модуле вас ознакомят с рядом этих проблем и вызовов 

Модуль занимается правовыми вопросами урегулирования искусственного интеллекта и киберфизических систем в мире и в России, затрагивает аспекты этики, ответственности и защиты личной сферы индивидуума в эре сбора и анализа данных алгоритмами. 

 

Модуль 3 (вариативный): Управленческая часть – системный подход к инновациям 

 

  • Правовые аспекты применения технологий Legal Tech 

Оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы в юридическом департаменте или в юридической фирме невозможно без их предварительного анализа и приведения в порядок. В этом модуле вас научат анализировать свои процессы, составить карту этих процессов и готовиться в автоматизации. 

Инновации появятся не стихийно, этим процессом надо управлять. А для того, чтобы внедрять эти инновации, изменить практику ведения бизнесом, надо подготовить свою команду, свою компанию. В этом модуле дают вам инструменты и методику управления инновациями и расскажут, как реализовать изменения в старые структуры. 

 

Модуль 4 (обязательный, базовый): Технологическая часть – технологии для автоматизации процессов 

 

  • Анализ бизнес-процессов в организации на этапе подготовки к внедрению решений Legal Tech. Управление инновациями 

Поиск релевантной правовой информации является одной из важнейших задач любого юриста. Не случайно первыми технологическими инструментами для юристов стали электронные справочные правовые системы. Объем информации растет, все сложнее выделить из этого объема именно ту информацию, которая в конкретном деле нужна. В этом модуле показывают вам, как правильно и эффективно использовать СПС и другие источники информации для успешного поиска информации. 

 

Модуль 5 (вариативный): HR-часть – профиль новых профессии на стыке права и технологий 

 

  • Специалисты новых профессий в сфере Legal Tech: трудовые функции и профиль компетенций сотрудника 

 

Данная часть предназначена преимущественно для HR-специалистов, которые должны закрывать новые вакансии, появившиеся в связи с автоматизацией юридических бизнес-процессов. 

 

Какие модули изучаются в рамках каждой программы: 

 
 
Название программыКол-во часов

Модуль 1

Вводная часть – что такое Legal Tech

(обязательный, базовый)

Модуль 2

Правовая часть – правовые аспекты технологий

Модуль 3

Управленческая часть – системный подход к инновациям

Модуль 4

Технологическая часть – технологии для автоматизации процессов

(обязательный, базовый)

Модуль 5

HR-часть – профиль новых профессии на стыке права и технологий

 

LegalTech 2.0. Специалист72 часада  да 
LegalTech 2.0. Юрист120 часовдада да 
LegalTech 2.0. Менеджер120 часовда дада 
LegalTech 2.0. HR120 часовда  дада
LegalTech 2.0. Руководитель144 часададададада

Дистанционная форма оптимальна для тех,
кто ценит свое рабочее время!

Количество часов72120144
Стоимость, в руб.20 00030 00045 000

Каждый слушатель Программы повышения квалификации получает Удостоверение установленного образца от Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Гарант».

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Legal Tech» разработана в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образовании и науки РФ от 1.07.2013 №499 «Об утверждении порядка организации и осуществления деятельности по дополнительным профессиональным программам», Методическими рекомендациями Министерства образования и науки РФ (в т.ч. Письмо Министерства образования и науки РФ от 21.04.15 г. №ВК-1013/06, Методические рекомендации, утвержденные Министерством образования и науки РФ 22.01.15 №ДЛ-1/05вн), прочими законодательными актами, регламентирующими работу в сфере образования и реализации дополнительных профессиональных программ.

Программа предназначена для высшего и линейного руководства компаний, заинтересованных во внедрении технологических решений для автоматизации процессов в организации, а также бакалавров и магистров ВУЗов, получающих образование в сферах: управление, экономика, юриспруденция, управление персоналом.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Зарегистрироваться на Программы повышения квалификации можно:
  • по телефону: +7 800 201-23-71
  • эл. почта: seminar@garant-rostovdon.ru;

Целью Программы является получение новых знаний и совершенствование профессиональных и общекультурных компетенций слушателей для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации:

  • анализировать бизнес-процессы в организации/департаменте с целью выявления процессов, автоматизация которых возможна и экономически обоснована;
  • управлять процессом внедрения автоматизации бизнес-процессов на предприятии/в департаменте;
  • на этапе планирования и в процессе внедрения автоматизации бизнес-процессов принимать решения с учетом действующего законодательства;
  • формировать штат сотрудников с учетом потребности в специалистах, компетентных в решении вопросов внедрения и дальнейшего развития технологий Legal Tech.

Реализация указанной цели достигается выполнением следующих основных задач:

  • получение знаний о текущем состоянии и перспективах развития рынка технологий Legal Tech;
  • изучение существующих в настоящее время на рынке технологических решений для автоматизации процессов в организации;
  • изучение подходов к анализу бизнес-процессов в организации с целью принятия решения о возможности и экономической обоснованности их дальнейшей автоматизации;
  • изучение профилей новых профессий, формирующихся в условиях глобальной цифровизации экономики;
  • изучение опыта реализации внедрения решений Legal Tech в российских и зарубежных компаниях;
  • формирование устойчивой мотивации личностного развития слушателей.

При изучении программы применяются дистанционные технологии, что позволяет слушателю обучаться без отрыва от производственной деятельности, в удобное для себя время и сроки. Дистанционное обучение осуществляется с использованием интернет-ресурса «Электронный университет».