Гарант-Сервис
Звоните нам:
(863) 300-33-08

Тема: Учет и переоценка основных средств

Лектор: Иванус Ирина Ивановна К.э.н., доцент, заместитель генерального директора - ведущий аудитор аудиторской фирмы "Статус", преподаватель Центра переподготовки бухгалтеров и аудиторов МГУ им. Ломоносова
СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ
ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Вопрос — ответ


11 апреля 2012

Организация приобрела у сотрудника ноутбук.
Должна ли она удерживать и перечислять НДФЛ в бюджет как налоговый агент и подавать сведения в налоговую инспекцию

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данной ситуации организация не является налоговым агентом по НДФЛ и не обязана удерживать и перечислять сумму налога в бюджет, а также подавать сведения ...


28 марта 2012

Организация применяет УСН, вид деятельности — деятельность туристических агентств (код ОКВЭД — 63.30).
Может ли организация в 2012 году уплачивать страховые взносы по данной деятельности по пониженным тарифам?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если доля доходов организации от указанной в вопросе деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов, то в 2012 году она уплачивает страховые ...


16 января 2012

С 01.12.2011 у государственного учреждения меняется организационно-правовая форма — оно станет государственным казенным учреждением. При изменении типа государственного учреждения в его учредительные документы (устав) вносятся соответствующие изменения.
Нужно ли вносить изменения в трудовые договора и трудовые книжки? Если нужно, то какие и на каком основании?

Законодательством предусмотрена возможность создания федерального казенного учреждения путем изменения типа существующего федерального государственного учреждения, причем такое изменение не является его реорганизацией. Изменение типа учреждения не влечет за собой смену собственника ...


5 декабря 2011

Работник работает в сменном режиме (сутки через трое). Начальник подразделения направлен в командировку.
Можно ли на период командировки назначить работника исполнять его обязанности на условиях пятидневной рабочей недели, освободив его от должностных обязанностей, определенных трудовым договором? Или в данном случае необходимо оформить временный перевод на другую должность?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В данном случае необходимо оформить временный перевод работника на другую должность. Обоснование вывода: Условия о трудовой функции, режиме рабочего времени и времени отдыха являются обязательными для ...


10 октября 2011

Может ли организация получить в безвозмездное пользование нежилое помещение у физического лица на срок 3 года? Нужно ли договор регистрировать или нотариально заверять?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе заключить договор безвозмездного пользования нежилым помещением с физическим лицом. Договор безвозмездного пользования нежилым помещением не подлежит государственной регистрации и должен быть нотариально удостоверен ...


1 сентября 2011

После прохождения работником медицинского осмотра было вынесено медицинское заключение, что он нуждается в постоянном переводе на работу, не связанную с подъемом на высоту. В учреждении нет свободных вакансий, которые можно ему предложить.
Что делать учреждению, какова процедура увольнения?

Срок, в течение которого работодатель должен прекратить трудовой договор с работником, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном переводе на другую работу, при отсутствии у работодателя подходящей работы, законодательством ...


30 июня 2011

Основным и единственным видом деятельности ООО является выдача процентных займов физическим лицам.
Каков порядок бухгалтерского учета доходов и расходов по данному виду деятельности? Каков порядок заполнения отчета о прибылях и убытках (форма N 2)?

Обоснование вывода: Бухгалтерский учет В пункте 3 ПБУ 19/02 "Учет финансовых вложений" приведен перечень вложений, которые можно отнести к финансовым. Этот перечень является открытым. В п. 2 ПБУ 19/02 приведены условия, единовременное выполнение которых позволяет ...


2 июня 2011

На основании приказа руководителя работник направлен в командировку в другой город на курсы повышения квалификации. По приезду из командировки работник представил в бухгалтерию командировочное удостоверение с соответствующей отметкой, авансовый отчет с приложением билетов на проезд, счет-фактуру и акт об оказании услуг. Оплата за курсы произведена безналичным путем (перечислением).
Должен ли работник представить заполненное служебное задание? Нужно ли оформлять служебное задание в случае направления работника на семинар, проходящий в другой местности?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При направлении работника на курсы повышения квалификации или на семинар в другую местность оформлять служебное задание и отчет о его выполнении необязательно. Обоснование позиции: Нормативные правовые ...

12»

Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (ИПБ России)